Lei av å betale for hvert enkelt kurs? I en bransje som bygg og anlegg , hvor lovpålagte krav stadig endres, og hvor kompetanseheving er nøkkelen til sikkerhet og suksess, kan kostnadene for opplæring raskt løpe løpsk. Vi i Athena HMS  og Kurskontoret.no  har lyttet til våre kunder og lanserer nå vår mest populære og kostnadseffektive løsning noensinne: Kurslisensen! 💡 Gjør Kompetanse Enkelt og Forutsigbart Med vår Kurslisens får du og dine ansatte ubegrenset tilgang til et

I norsk arbeidsliv er det ikke bare en etisk plikt å ivareta de ansattes helse, miljø og sikkerhet (HMS) – det er et lovpålagt krav . For deg som er leder eller har delegert HMS-ansvar, er riktig kompetanse helt avgjørende. Et grundig HMS-kurs for ledere er den viktigste investeringen du kan gjøre for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, unngå bøter og i verste fall straffeansvar. ⚖️ Hvorfor MÅ Ledere ha HMS-Opplæring? Kravet om opplæring er forankret i Arbeidsmiljøloven (AML)

I moderne bygg- og anleggsbransje er liften (personløfteren) et uunnværlig verktøy for å utføre arbeid i høyden. Men ettersom arbeidet foregår i høyden, er det avgjørende at brukerne har riktig kunnskap og opplæring for å unngå ulykker. Visste du at loven krever at du har dokumentert opplæring for å bruke lift? Sammen med Athena HMS  tilbyr Kurskontoret.no  et fleksibelt og grundig nettkurs som gir deg den teoretiske kunnskapen du trenger for å operere personløftere trygt og

For alle som jobber i bygg- og anleggsbransjen , er sikkerhet på arbeidsplassen ikke bare viktig – det er et lovkrav. Spesielt når arbeidet foregår i høyden, blir riktig kompetanse helt avgjørende. Du visste kanskje at arbeid over to meters høyde krever spesifikke tiltak for å forhindre fall, men visste du at selve monteringen, demonteringen og endringen av stillas  er strengt regulert og krever dokumentert opplæring? Sammen med Athena HMS  tilbyr Kurskontoret.no  nå en rekke

Verneombudet er en sentral rolle i norsk arbeidsliv. Det skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet. Men ikke alle virksomheter er pålagt å velge verneombud . Små virksomheter med færre enn ti ansatte kan, dersom forholdene ligger til rette, inngå en avtale om annen ordning for verneombud . Hva sier loven? Hjemmelen finnes i arbeidsmiljøloven § 6-1 første ledd tredje punktum : «I virksomhet med færre enn ti arbeidstakere kan arbeidsgiver og arb